2016
05-16
不拘一格“舉”人才
2016年員工晉級(jí)創(chuàng)新工作小結(jié)自2015年12月實(shí)行《北京清河三羊毛紡集團(tuán)公司（本部）專業(yè)技術(shù)管理人員晉級(jí)管理辦法》（簡(jiǎn)稱《晉級(jí)管理辦法》）以來，集團(tuán)公司成立晉級(jí)考評(píng)工作小組，組長(zhǎng)由主管人力資源的副總經(jīng)理朱建軍擔(dān)任，成員有集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)黨委工作部、人力資源部、辦公室等人員組成。通過對(duì)符合晉級(jí)條件員工在德、能、勤、績(jī)、廉等方面晉級(jí)測(cè)評(píng)并結(jié)合個(gè)人所撰寫論文或?qū)I(yè)總結(jié)及現(xiàn)場(chǎng)答辯的結(jié)果，給出綜合評(píng)價(jià)和晉級(jí)意見，經(jīng)張榜公示及履行審批程序后，予以及時(shí)提升晉級(jí)。此次晉級(jí)和管理創(chuàng)新也得到廣大職工的擁護(hù)和贊許，截止到5月11日，毛紡集團(tuán)（本部）已經(jīng)順利完成了八名職工的職位晉級(jí)，其中六名員工從一級(jí)科員晉升到主任科員，包括兩名破格提拔的基層一線的優(yōu)秀員工，另有兩人從二級(jí)科員晉升到一級(jí)科員。進(jìn)一步完善人才晉級(jí)和管理機(jī)制，同…
